HubSpot 透明文化基石:Confluence 如何助力其高效协作与知识管理!

HubSpot 借助 Confluence Data Center 克服增长挑战,打造高性能知识共享平台,赋能透明企业文化与高效协作。
透明文化驱动增长:HubSpot 的 Confluence 转型之路 🚀
HubSpot 是一家专注于中小企业增长的平台,其创立宗旨是让营销和销售更具人情味。他们倡导通过相关、有用的内容吸引新客户,而非推行侵扰性、冷冰冰的广告和邮件。
HubSpot 将这一使命也贯彻到企业内部,为全球2600多名员工构建了一个透明的文化——这种文化正得益于员工们在 Confluence 上发布的相关且有用的内容。
通过从 Confluence Server 迁移到 Data Center,并借助多款应用增强平台功能,HubSpot 打造了一个高性能、易于使用的知识中心,极大地促进了其内部沟通、协作和透明度。
投入资源:打造 HubSpot 的“知识中枢”枢纽 🏢
自从 HubSpot 推出 Confluence 以来,这个全球性组织将其作为主要的信息来源。
高管利用 Confluence 发布重要公告,如业务更新和新办公室信息。
营销团队用它进行项目规划。
产品团队用它进行文档记录。
销售和支持团队将其作为知识库。
人力资源运营团队用它来沟通新的员工福利和招聘策略。
业务赋能团队则用它进行文档管理。
Wiki 产品与知识经理 Ciaira Castorena 解释道:“如果你需要了解什么或希望他人了解什么,它就会发布在 Confluence 上。”📝
然而,随着员工数量和 Confluence 页面数量的增长,寻找所需信息变得越来越困难。此外,高峰期的加载时间变慢,有时还会出现意外的服务中断。
HubSpot 的员工高度依赖 Confluence 来获取信息并完成工作,因此公司领导层投入了基础设施和人才,以支持员工的成功。他们招聘了一位专门负责管理 Confluence 内容、解决挑战并规划未来增长的 Wiki 产品与知识经理。凭借在协作软件和社区管理方面的丰富经验,Ciaira 成为了这份工作的完美人选。
Ciaira 对这个新机会的可能性感到兴奋,她积极投入到这个全新的岗位中,撸起袖子就开始工作。她一开始 设定了两个主要目标:彻底了解 Confluence,并更好地理解全球 HubSpot 员工如何使用它。“我开始深入研究这个实例,并采访了公司各部门的人员,”她解释道,“我甚至去了我们的都柏林办公室,听取那里的员工意见,因为我知道每个人使用 Confluence 的方式都不同。”
在收集研究数据并发现痛点后,Ciaira 开始制定她的行动计划。首要任务:最大限度地减少停机时间,并让内容更容易被找到。🎯
协同合作:确保升级与迁移平稳无缝 🤝
为了解决停机问题,Ciaira 开始与 HubSpot 的系统运营团队合作进行系统维护和升级。她经常合作的系统工程师 Matt Krohn 也表示,他们的协作有助于确保一切顺利运行:“在测试升级时,能够和 Ciaira 聊聊真是太好了,她会说‘哦,这看起来很棒!’或者‘嗯,好像这里出了问题。’”
Ciaira 和 Matt 合作的一个较大项目是 HubSpot 从 Confluence Server 到 Data Center 的迁移。Ciaira 向领导层建议公司从 Server 迁移到 Data Center,以在短 期内提高性能,同时为长期增长奠定基础。项目获批后,她立即联系了 Matt 开始规划。
风险很高,所以他们从一开始就紧密合作,以最大限度地减少问题。Matt 说:“我不太喜欢在升级 Confluence 时冒险,因为它是我们使用频率最高的工具。如果 Confluence 宕机,高管们会立刻知道,因为他们总是在上面阅读和写作。”
Matt 的第一个任务是深入了解 Data Center 并理解迁移的要求。经过一番研究,他意识到 HubSpot 应该首先迁移他们的数据库管理系统。Matt 解释说:“既然我们要对 Confluence 进行这次大修,我们决定不如趁此机会将数据库从 MySQL 迁移到 Postgres。这并不容易,但我们做到了。”
Postgres 实施完成后,Matt 和 Ciaira 将注意力转向了 Data Center。他们合作了几个月,完成了全面的概念验证和广泛的测试。充分的准备工作得到了回报,迁移到 Data Center 顺利进行,没有出现任何差错。事实上,Ciaira 指出,从普通 HubSpot 员工的角度来看,这几乎是毫无感知的。此后,即使内部热门帖子病毒式传播,也未发生过意外停机。此外,HubSpot 的工程师可以轻松地在 AWS 中添加新的节点。📈
Matt 报告说:“我只需使用我们的自动化工具启动一个新节点,将所有内容迁移到新节点,然后停用旧节点即可。这对我来说非常方便。”Ciaira 补充道:“我收到的与服务器连接相关的错误报告少了很多,而且内容现在加载速度更快了。”此次迁移对 Confluence 管理员和用户都带来了好处,这是一次巨大的胜利,并将随着 HubSpot 的增长持续带来回报。✅
Confluence:HubSpot 透明文化的关键 🔑
自迁移以来,Ciaira 一直专注于让内容更容易被发现,并利用 Atlassian Marketplace 中的应用来定制 Confluence。从实施归档和分析,到增加更多美化和个性化功能,每一项改变都源于 HubSpot 对透明度和信息共享的承诺。“透明的工作环境会带来更大的信任和一致性,对于一个全球性组织来说,这对于我们的成功至关重要,”首席人才官 Katie Burke 说,“Confluence 使我们能够创建一个平台,持续保持透明,让公司里的每个人都有平等的机会参与、提问,并为建设一个让员工子孙都能引以为豪的公司贡献自己的声音。”💖
Ciaira 和她的团队对 Confluence 所做的重大改进仅仅是个开始。展望未来,Ciaira 希望通过构建和推广 Confluence 模板的使用、创建培训计划、探索额外的定制化,以及赋能员工更多地贡献内容,来改善员工获取信息和保持联系的方式。
Ciaira 表示:“我过去的大部分项目都是为了巩固我们的基础,解决痛点,为我们未来的成功做好准备。现在,我将专注于利用我们日益稳定的环境来扩展功能,并创造一个更精致、更符合企业级别的用户体验。我们即将进入真正有趣的部分!”✨
精选博客
通过来自全球领导者的真知灼见、鼓舞人心的故事和深邃的思考,充分释放每个团队的潜力。





